利用規約

1. 規約への同意

JobsAbroad Japanを開いたり、読んだり、JobsAbroad Japanを通じて応募したりすることで、あなたはこの利用規約に同意したことになります。あわせて、私たちのプライバシーポリシー、免責事項、Cookieポリシーにも同意したことになります。同意できない場合は、サイトの利用をおやめください。

「私たち」とは、JobsAbroad Japanを所有・運営するRed Migration FZC（108, 6th Street, Al Hamriya, Bur Dubai, Dubai, United Arab Emirates）を指します。「あなた」とは、サイトを利用するすべての方を指します。

2. サイトで提供している内容

登録は一切必要ありません。サイトでは次のものを提供しています。

• ビザのスポンサーになるオーストラリアとニュージーランドの雇用主の求人。どの国籍の方も応募でき、日本の方向けに説明しています。
• 政府の公式情報の内容をまとめたビザガイド
• 海外での生活や仕事についての記事と、ある場合は短い動画
• メールでの応募、WhatsAppでのメッセージ、求人チャンネルのフォローのためのボタン

3. サイトの適切な利用

1. JobsAbroad Japanを通じて応募できるのは18歳以上の方です。
2. ご自身の仕事探しのため、または家族や友人の仕事探しを手伝うために、私たちのページを読み、保存し、印刷し、共有することができます。
3. 書面による私たちの同意がない限り、私たちの求人をほかの求人サイトにコピーしたり、求人やそのアクセス権を販売したりしてはいけません。
4. スマートフォン、パソコン、インターネットの通信費はご自身の負担です。
5. 私たちは、事前の通知なしに、いつでもページや求人を変更、停止、削除することがあります。

4. 求人の掲載について

雇用主はRed Migration FZCのネットワークを通じて求人を私たちに送ります。職種名、仕事内容、応募条件、給与、労働条件は、雇用主から提供されたとおりに掲載しています。雇用主は、いつでも求人を変更したり締め切ったりすることがあります。締め切り日を過ぎた求人は削除しますが、それより早く採用が決まる求人もあります。掲載には注意を払っていますが、すべての求人が完全で正確であり、まだ募集中であることは保証できません。大切な点は、頼りにする前に確認してください。

5. 応募書類の送付

• ご自身のメールで送ります。「メールで応募」ボタンを押すとお問い合わせページが開き、そのページのメールリンクから、お使いのメールアプリにjobs@jobsabroad.jp宛てのメールが用意されます。メールが送られるのは、あなたが送信ボタンを押したときだけです。
• 先に質問したい場合。どの求人についても、WhatsAppでメッセージを送っていただけます。
• 正しい書類だけを送ってください。履歴書、資格の証明書、推薦状、その他の書類は、事実どおりで、有効で、ご本人のものでなければなりません。偽造または改ざんした書類を送ることは、この規約への重大な違反です。
• 応募書類の送り先。応募書類は、あなたが選んだ求人の雇用主に送ることがあります。ほかの雇用主に送るのは、あなたが同意した場合だけです。詳しくはプライバシーポリシーをご覧ください。
• 仕事を得るためにお金を払う必要はありません。サイトの閲覧と応募は無料で、仕事を得るためにお金を払うことは決してありません。ビザに関する助言のサービスを利用すると決めた場合、そのサービスは登録移民エージェントまたは公認の移民アドバイザーが提供し、費用は一つ一つ明記された個別の契約書に従います。

求人やビザについて私たちが約束できること、できないことは、免責事項に書いています。

6. 禁止事項

次のことはしないでください。

• 虚偽の情報や誤解を招く情報を伝えること、他人になりすますこと
• ロボットや自動ツールでサイトのデータを集めたり、求人を大量に取得したりすること
• 管理ページへの侵入を試みること、サーバーに過剰な負荷をかけること、アクセス数の制限をすり抜けること
• ウイルスなどの有害なプログラムをアップロードしたり広めたりすること
• Red Migration FZC、雇用主、その他の人を名乗ること
• 私たちのサイト、メールアドレス、WhatsAppの番号を使って、迷惑メッセージ、脅迫、詐欺を行うこと
• 法律に違反すること

このようなことがあった場合、私たちはあなたのIPアドレスをブロックし、応募を受け付けず、メッセージへの返信をやめ、重大な場合は関係当局に報告することがあります。あなたの違反や虚偽の情報によって私たちに対する請求や損害が生じた場合は、私たちが負担した合理的な費用を支払うことに同意したものとします。

7. コンテンツ、ロゴ、デザイン

JobsAbroad Japanの名称、ロゴ、デザイン、そして私たちのガイドや記事は、Red Migration FZCに帰属するか、許可を得て使用しているものです。雇用主が書いた求人の説明は雇用主に、動画は制作者に権利がある場合があります。内容をほかの場所に転載する前に、書面で私たちにご相談ください。私たちのページへのリンクを共有するのは、いつでも自由です。

8. 私たちが運営していないサービスとサイト

WhatsAppのチャットと私たちのチャンネルは、WhatsAppの規約に従ってMetaのプラットフォーム上で動いています。動画はYouTube（Google）の規約に従ってYouTubeで再生されます。私たちがリンクしているほかのWebサイト（Build AI CV、Talent Tabloid、Skills Assessment Australia）には独自の規約とポリシーがあり、利用するときにはそれらが適用されます。これらのサービスや政府のサイトに掲載された内容、それらが動いているかどうか、どのように動くかについて、私たちは責任を負いません。

9. 責任の範囲

法律で認められる範囲で、次のとおりとします。

• サイトは「現状のまま」かつ「利用可能な範囲で」提供され、常に動いていることや誤りがないことは約束しません。
• 求人、ガイド、記事、雇用主の言葉を信頼したことによって生じた損害について、私たちは責任を負いません。
• 収入の損失や機会の喪失などの間接的な損害、または雇用主、移民当局、その他のサービスの判断について、私たちは責任を負いません。

法律であなたに認められ、合意によってなくすことのできない権利は、引き続きあなたにあります。

10. サイトが一時的に使えないとき

更新作業、サービス提供者の障害、ネットワークの不具合、セキュリティ対応などにより、JobsAbroad Japanが一時的に表示されないことがあります。求人が締め切られたり、雇用主が取り下げたりして、求人が消えることもあります。大切な求人は、職種名、Webアドレス、締め切り日をご自身のメモに残しておいてください。

11. 一部が無効になった場合

この規約の一部が裁判所によって執行できないと判断された場合でも、その部分だけが必要な範囲で狭められ、残りの部分は引き続き有効です。私たちが規約の一部の行使を遅らせたり行使しなかったりしても、後でその規定を行使することができます。この規約と、上でリンクしたポリシーが、サイトの利用に関する取り決めのすべてです。

12. 準拠法

この規約、およびこの規約またはJobsAbroad Japanに関するすべての紛争には、ドバイ首長国で適用されるアラブ首長国連邦の法律が適用されます。このような紛争は、ドバイの裁判所が解決します。

13. 規約の変更

私たちはこの規約を更新することがあります。新しい日付はページの上部に表示されます。その日以降もサイトを使い続けた場合は、新しい版に同意したものとします。

14. お問い合わせ

わからないことがあれば、Red Migration FZCにお尋ねください。

• メール：jobs@jobsabroad.jp
• WhatsAppまたは電話：+971 50 283 2394
• 郵送：108, 6th Street, Al Hamriya, Bur Dubai, Dubai, United Arab Emirates