プライバシーポリシー

最終更新日：2026年10月22日

JobsAbroad Japan（jobsabroad.jp）をご覧いただき、ありがとうございます。このページでは、どのような個人情報が私たちに届くことがあるのか、なぜそれが必要なのか、その情報について私たちに何を求められるのかを、わかりやすい言葉で説明します。

はじめに、次の5つの点を覚えておいてください。

  1. 求人、ガイド、動画を見るのにアカウントは必要ありません。
  2. このサイトには、お名前、電話番号、履歴書を集めるフォームはありません。
  3. 私たちが皆さんの情報を受け取るのは、メールまたはWhatsAppで連絡をいただいたときだけです。
  4. アクセス数の計測には2つの分析ツールを使っており、これらのツールはCookieを使います。サイトに広告は表示されません。
  5. 私たちが保有している情報は、いつでも開示、訂正、削除を求めることができます。

1. サイトの運営会社

Red Migration FZCはJobsAbroad Japanを所有し、このページで説明する個人情報の取り扱い方を決めています。そのため、これらの情報に責任を負うのは同社です。このポリシーで「私たち」というときは、Red Migration FZCを指します。

同社はアラブ首長国連邦（UAE）に拠点を置いており、日本にはありません。連絡先は次のとおりです。

  • 事務所の所在地：108, 6th Street, Al Hamriya, Bur Dubai, Dubai, United Arab Emirates
  • 電話（WhatsAppも同じ番号）：+971 50 283 2394
  • メール：jobs@jobsabroad.jp

2. ご自身で送っていただく情報

メールで応募する場合

各求人ページにはメールで応募ボタンがあります。このボタンを押しても、私たちのサイトから何かが送信されることはありません。お問い合わせページが開くだけです。そのページのメールリンクを押すと、スマートフォンやパソコンのメールアプリが開き、jobs@jobsabroad.jp宛てで求人名が入った新しいメールが用意されます。本文や添付ファイルはご自身で用意し、送信ボタンを押したときにだけ、メールがお使いの端末から送られます。

応募の際には、次のような情報を送る方が多いです。

  • お名前、電話番号、WhatsAppの番号、メールアドレス
  • 職歴、学歴、スキルを書いた履歴書
  • 職業資格、学位、英語試験の結果
  • パスポートの情報（ご自身で送ることを選んだ場合のみ）

WhatsAppでメッセージを送る場合

WhatsAppで質問ボタンを押すと、私たちのチームとの個別のチャットが開きます。そのチャットでは、あなたの電話番号、WhatsAppのプロフィール名、そして送られたメッセージ、画像、音声メッセージ、ファイルが私たちに見えます。お問い合わせページの連絡先に電話や手紙でお伝えいただいた内容も、私たちが知ることになります。

新着求人をお知らせするWhatsAppチャンネル

新しい求人はWhatsAppチャンネルでお知らせしています。チャンネルのフォローはWhatsAppアプリの中で行います。チャンネルはMeta傘下のWhatsAppが独自の規約に従って運営しており、フォローした方が受け取るのは私たちの投稿だけです。

3. 自動的に記録される情報

何も入力しなくても記録される情報があります。お使いのブラウザが、ページを読み込むために私たちのサーバーへリクエストを送るためです。

  • アクセスログ。Google Cloudが、IPアドレス、ブラウザと端末の種類（ユーザーエージェント）、開いたページのアドレス、日時を記録します。このログは30日後に削除されます。
  • アクセス数の制限。大量のリクエストからサイトを守るため、サーバーはIPアドレスごとにリクエストの数を数えます。この数は短い間だけメモリに保持されます。

求人の検索や絞り込みは、ページの中とWebアドレスの中で行われます。私たちが検索内容をあなたの名前と結びつけて保存することはなく、私たちのプログラムがブラウザに個人情報を保存することもありません。保存される小さな技術的な項目は1つだけで、Cookieポリシーに記載しています。

4. アクセス数の計測方法

JobsAbroad Japanがどのように使われているかを知るため、2つの分析ツールを使っています。

  1. Google Analytics 4（Google LLC）
  2. Microsoft Clarity（Microsoft Corporation）

これらのツールで、どのページが見られたか、ページがどこまでスクロールされたか、どのボタンやリンクが押されたかがわかります。アクセスに使われた端末、ブラウザ、国もわかります。どちらのツールもCookieや類似の技術を使います。

Microsoft Clarityは、クリック、スクロール、マウスの動きも記録し、ヒートマップやセッションの再生として私たちに表示します。入力欄に入力された文字はすべて隠されます。Microsoftは、Microsoftプライバシーに関する声明に書かれているとおり、このデータを広告に使うこともあります。

私たちが、あなたのお名前、メールアドレス、フォームの内容をGoogleやMicrosoftに送ることはありません。唯一の例外は検索欄に入力された仕事のキーワードで、Google Analyticsが検索語として受け取ります。Google Analyticsの広告機能はオフにしています。

詳しくはGoogleのプライバシーポリシーとMicrosoftプライバシーに関する声明をご覧ください。ブラウザにGoogle Analyticsオプトアウトアドオンを入れることもできます。Cookieの一覧はCookieポリシーにあります。

5. ログインするのは私たちのチームだけです

非公開の管理ページがあり、スタッフはそこで求人、ガイド、動画を追加・編集します。スタッフはGoogleのサービスであるFirebase Authenticationでログインし、承認されたスタッフのアカウントしか入れません。訪問者の方にはアカウントがないため、JobsAbroad Japanのどこでもログインする必要はありません。

6. 情報を使う目的

お送りいただいた情報は、次のはっきりした目的のために使います。

  • 応募内容を読み、あなたの経験が求人に合っているかを確認するため
  • 応募書類をその求人の雇用主に届けるため
  • メール、WhatsApp、電話でご質問に答えるため
  • 面接の日程調整や追加書類の依頼など、次のステップを進めるため
  • アクセスログとアクセス数の制限を使って、不具合を見つけ、不正な利用を防ぎ、サイトを安全に保つため
  • 法律上の義務がある場合に、それを果たすため

私たちは利用者のプロファイルを作らず、広告も表示しません。お送りいただいた情報が分析ツールに渡されることもありません。

7. 情報を取り扱う法的な根拠

プライバシーに関する法律の中には、利用目的ごとに法的な根拠を示すよう求めるものがあります。私たちの根拠は次のとおりです。

  • あなたの同意。ご自身から私たちに連絡をいただいています。考えが変わったときは、取り扱いをやめるよう求めることができます。
  • 仕事に向けた手続き。お送りいただいた応募書類を扱うことは、雇用契約を結ぶ前に必要なステップです。
  • サイトの安全な運営。JobsAbroad Japanを動かし続け、不正な利用から守ることは、正当な理由にあたります。
  • 法律上の義務。法律によって、一部の情報の保存や提出を求められることがあります。

8. 情報を共有する相手

私たちは個人情報を販売しません。情報を見ることがあるのは、次の人とサービスだけです。

  • 私たちの採用担当スタッフ。応募書類やメッセージを読みます。
  • 雇用主。求人に応募された場合、履歴書やメールをその求人の雇用主（多くはオーストラリアまたはニュージーランド）に送ることがあります。ほかの雇用主に送るときは、事前にあなたの了解を得ます。
  • ビザの段階での移民エージェントまたは移民アドバイザー。あなたがビザに関する助言のサービスを利用すると決めた場合に限ります。ビザ申請に必要な書類を受け取り、その情報については、それぞれの職業上の規則に従って自ら責任を負います。ビザの手続きについては、オーストラリアとニュージーランドの経験豊富な移民エージェント・移民アドバイザーと連携しています。
  • Google Cloud。Webサーバー（Cloud Run）、データベース（Cloud Firestore）、アクセスログ、スタッフのログイン（Firebase Authentication）を動かしています。データベースに入っているのは公開済みの求人、ガイド、動画で、訪問者の記録は入っていません。
  • 私たちのメールサービス。jobs@jobsabroad.jp宛て、またはjobs@jobsabroad.jpから送られるメールを保存・配信します。
  • WhatsApp（Meta）。自社のプライバシーポリシーに従って、チャットを届け、私たちのチャンネルを運営します。
  • 公的機関。裁判所や警察などで、法律で求められた場合に限ります。

9. 情報が扱われる可能性のある国

海外で仕事を探すということは、あなたの情報も海を越えるということです。送っていただいた内容や選んだ求人によって、情報は次の場所で扱われることがあります。

  • アラブ首長国連邦（Red Migration FZCの拠点）
  • 日本（東京）（Google Cloudが私たちのサーバーとデータベースを動かしている場所）
  • オーストラリアまたはニュージーランド（雇用主の多くがいる国）
  • Google、Meta、私たちのメールサービスがシステムを運用しているその他の国

プライバシーに関するルールは国ごとに異なります。法律が外国へのデータの移転に条件を定めている場合は、サービス提供者の契約条項や技術的な保護措置に基づいて対応し、目的に必要な情報だけを共有します。

10. 情報の保存期間

  • メールとメッセージ：応募やその後の採用手続き、または法律上の義務のために必要な間だけ保存します。決まった月数は設けていません。いつでも削除を求めることができ、法律で一部の保存が義務づけられている場合を除いて削除します。
  • アクセスログ：30日後に自動的に削除されます。
  • アクセス数の制限のためのカウント：短い間だけメモリに保持され、その後消えます。

11. 情報の安全管理

私たちは、次のような実際的な方法で情報を守っています。

  • すべてのページはHTTPSで読み込まれ、HSTSによってブラウザに常に安全な接続を使うよう求めています。
  • データベースにはインターネットから直接アクセスできず、接続できるのは私たちのサーバーだけです。
  • 管理ページは、承認されたスタッフのアカウントしか受け付けません。
  • アクセス数の制限によって、ロボット、コピーツール、パスワードの推測を遅らせています。

インターネット上に完全に安全なシステムはありません。皆さんも気をつけてください。パスポートや身分証明書のコピーは、雇用主または私たちのチームから求められるまで送らないでください。

12. 私たちに求められること

あなたに適用される法律によって、次のことを私たちに求めることができます。

  • あなたに関する情報を私たちが保有しているかどうかを知らせ、その写しを渡すこと
  • 誤っている情報や古い情報を訂正すること
  • あなたの情報を削除すること
  • 情報の一部の使い方をやめる、制限する、またはその使い方に異議を述べること
  • ほかの場所に移せる形で、あなたの情報を提供すること

UAEの法律

Red Migration FZCはアラブ首長国連邦で設立された会社のため、該当する場合は、UAEの個人データ保護に関する連邦法が適用されます。

日本

日本にお住まいの方については、個人情報の保護に関する法律（個人情報保護法）が適用される場合、ご自身の個人データの開示、訂正、利用停止などを求める権利が定められています。同法が私たちの情報の取り扱いに適用される場合は、その定めを尊重します。

オーストラリア、ニュージーランド、その他の国

ほかの多くの国でも、ご自身の情報を見たり訂正したりする権利など、同じような権利が認められています。これらの法律に基づくご依頼があれば、それに従って対応します。

13. 依頼の方法

  1. jobs@jobsabroad.jp宛てに、私たちにしてほしいことを書いてメールを送ってください。
  2. 情報がご本人のものであることを確かめるため、いくつか質問をすることがあります。
  3. 法律で認められた期間内にお返事します。
  4. 法律で記録の保存が義務づけられているなど、すべてに応じられない場合は、その理由を説明します。

14. 18歳以上の方が対象です

JobsAbroad Japanは18歳以上の求職者を対象としています。18歳未満の方が情報を送ってきたと思われる場合はお知らせください。その情報を削除します。

16. ポリシーの改定

サイト、サービス提供者、または法律が変わったときは、このページとページ上部の日付を更新します。今日ご覧になっている版が、現在適用される版です。

17. プライバシーに関するお問い合わせ

プライバシーに関するご質問には、喜んでお答えします。Red Migration FZCへのご連絡はこちらです。

  • メール：jobs@jobsabroad.jp
  • WhatsAppまたは電話：+971 50 283 2394（チャットを始める）
  • 郵送：108, 6th Street, Al Hamriya, Bur Dubai, Dubai, United Arab Emirates